当院では職員の育成に力を入れております

　●毎朝の１０分程度のミニ研修

　●月2回の改善委員会

　●２～３カ月に１回の半日研修

　●医療関係の資格取得者に一時金支給など　

　　バックアップ体制の充実

また、年２回医療安全委員会を行い患者さまが

安心して医療を受けていただける環境を整えております。